Dalla sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, n. 25482 pubblicata in data 2 dicembre 2014, sul calcolo del periodo di prova: A tal riguardo, occorre premettere che la giurisprudenza di questa Corte è prevalentemente orientata nel senso di ritenere che il decorso di un periodo di prova determinato nella misura di un complessivo arco temporale, mentre non è sospeso da ipotesi di mancata prestazione lavorativa inerenti al normale svolgimento del rapporto, quali i riposi settimanali e le festività.

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