Dalla sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, n. 1024/2015 (che richiama anche la precedente n. 5806 del 10 marzo 2010), ove è affermato che in tema di effetti del giudicato penale nel giudizio di responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici, l'efficacia di giudicato delle sentenze di applicazione della pena su richiesta delle parti (patteggiamento) deve intendersi limitata all'accertamento dell'insussistenza, allo stato, delle cause di non imputabilità

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