Dalla sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro pubblicata il 12 maggio 2015 (resa in controversia di rapporto di lavoro privato):"Costituisce ... giurisprudenza consolidata di questa Corte il principio secondo il quale la previa contestazione dell'addebito, necessaria in funzione dei licenziamenti qualificabili come disciplinari, ha lo scopo di consentire al lavoratore l'immediata difesa

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