Ancora una conferma del consolidato principio secondo il quale il diritto del dipendente di riespandere il proprio rapporto da tempo parziale a tempo pieno non può far venir meno l'obbligo dell'ente di rispettare le norme di finanza pubblica che impongono il contenimento della spesa complessiva di personale.
 
In questo senso si è, ancora una volta, pronunciata la Corte dei Conti, sezione regionale Friuli Venezia-Giulia che, con la deliberazione n. FVG/170/2014/PAR del 6 novembre 2014.

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