La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 20641, pubblicata il 29 settembre 2014, cassa con rinvio la pronuncia della Corte territoriale che aveva ritenuto illegittima la sanzione disciplinare irrogata ad un dipendente ministeriale, pari alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, per dieci giorni, per aver ricevuto beni in omaggio, in due occasioni, di valore corrispondente ad Euro 700,00.

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