La sezione lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza 14 ottobre 2015, analizza la vicenda riguardante il licenziamento di un dipendente comunale, scaturente dall’'infortunio subito da quest’ultimo (a causa della rottura della scala utilizzata per il prelievo delle pratiche in archivio e la conseguente caduta al suolo che gli aveva procurato gravi lesioni) da cui era derivato un lungo periodo di malattia, che aveva determinato il superamento del periodo di comporto e la scelta, da parte dell’ente, di procedere alla risoluzione del rapporto lavorativo.

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