La Corte di Cassazione penale, sezione VI, nella sentenza pubblicata il 17 giugno 2015, chiarisce che non commette abuso d'ufficio (art. 323 c.p.) il dirigente/responsabile del personale che, scorrendo una graduatoria concorsuale per esigenze sopravvenute, disponga l'assunzione di un idoneo, oltre le previsioni del bando che, invece, limitata l'utilizzo della graduatoria ai soli vincitori.

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