I pressupposti dell'indennità di risultato e di produttività, in uno studio di Arturo Bianco, pubblicato sul sito Marco Aurelio del Comune di Roma.

Per la erogazione della indennità di produttività al personale dipendente e della indennità di risultato ai dirigenti ed ai titolari di posizione organizzativa i presupposti essenziali sono i seguenti 2: la preventiva assegnazione attraverso il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) degli obiettivi e la valutazione effettuata dal soggetto competente (dirigenti per dipendenti e titolari di posizione organizzativa, organismo di valutazione per dirigenti e titolari di posizione organizzativa negli enti sprovvisti di dirigenza).

Scarica la nota